金嶺礦業(yè)發(fā)布2024年ESG報(bào)告 以技術(shù)革新驅(qū)動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展

3月28日晚間，金嶺礦業(yè)發(fā)布的《2024年度環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）報(bào)告》顯示，2024年，公司將ESG管理全面融入戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理之中，使其成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略要素。公司以真金白銀助力可持續(xù)發(fā)展，全年環(huán)保投入達(dá)1350萬(wàn)元，安全生產(chǎn)總投入1401萬(wàn)元，研發(fā)投入7219萬(wàn)元。此外，公司提出，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，秉持“技術(shù)革新、綠色發(fā)展”的理念，全力推進(jìn)礦山開(kāi)采、礦石加工等主要業(yè)務(wù)在運(yùn)營(yíng)層面的碳中和，并大幅提高可再生能源在能源消耗中的占比，到2030年綠色礦山建設(shè)得到全面完善提升。

目前，以綠色科技和可持續(xù)發(fā)展為核心的新一輪產(chǎn)業(yè)革命，正推動(dòng)著全球資源利用和環(huán)境保護(hù)的蓬勃發(fā)展。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的階段，作為“綠色礦業(yè)先行者”，金嶺礦業(yè)憑借在綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新以及社會(huì)責(zé)任履行等方面的卓越表現(xiàn)，為礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了“金嶺方案”。

綠色可持續(xù)發(fā)展方面，公司致力于減少碳足跡、提升資源利用效率、推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。金嶺礦業(yè)子公司金召礦業(yè)的1.5MW分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤230噸，減少二氧化碳排放1087噸。2024年，該項(xiàng)目節(jié)約電費(fèi)137萬(wàn)元。綠色礦山建設(shè)領(lǐng)域，2024年，公司尾礦回收利用率達(dá)65%左右，此外公司還實(shí)現(xiàn)了分離浮選尾礦轉(zhuǎn)變?yōu)榱蚓V的商品化，共生產(chǎn)硫精礦14706噸。

為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)，金嶺礦業(yè)積極推動(dòng)科技創(chuàng)新，全力構(gòu)建“探產(chǎn)選供儲(chǔ)銷”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，力求在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中開(kāi)辟出一條綠色低碳、數(shù)智化發(fā)展的新路徑。公司持續(xù)加大研發(fā)投入，一方面提升礦產(chǎn)資源開(kāi)采和加工過(guò)程中的能源利用效率，積極應(yīng)用太陽(yáng)能等清潔能源，減少傳統(tǒng)能源消耗和溫室氣體排放；另一方面通過(guò)推動(dòng)智慧礦山建設(shè)，優(yōu)化采選生產(chǎn)流程，提高資源回收率。未來(lái)，公司將深化AI算法與數(shù)字孿生技術(shù)的應(yīng)用，打造礦業(yè)智能化標(biāo)桿，加快培育和形成新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)公司由生產(chǎn)型企業(yè)向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變。

保障安全生產(chǎn)是采選類企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。公司制定了一系列制度，旨在預(yù)防和減少事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。此外，公司還積極運(yùn)用智能技術(shù)提升安全水平，金召礦業(yè)打造的智能集控中心，融合了安防、生產(chǎn)、調(diào)度和安全管理等多項(xiàng)功能，為礦山主要機(jī)電設(shè)備的狀態(tài)檢測(cè)和集中控制提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持，能夠?qū)崟r(shí)集中展示關(guān)鍵數(shù)據(jù)，大幅提升安全生產(chǎn)效率。

公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。金嶺礦業(yè)建立健全了完善的ESG治理架構(gòu)和管理制度。首先，公司搭建了由董事會(huì)、董事會(huì)戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)、ESG推進(jìn)工作組織構(gòu)成的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任納入各子公司與各部門的年度考核指標(biāo)體系，通過(guò)強(qiáng)化績(jī)效考核的導(dǎo)向作用，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展邁向新高度。此外，公司建立了透明、公正、高效的信息披露機(jī)制，公司在2023—2024年度信息披露考評(píng)中獲得信息披露評(píng)級(jí)A級(jí)。

面對(duì)綠色發(fā)展與行業(yè)周期的雙重挑戰(zhàn)，金嶺礦業(yè)將持續(xù)以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn)，推動(dòng)“資源開(kāi)發(fā)-環(huán)境友好-社會(huì)共贏”的良性循環(huán)，提交更具發(fā)展韌性的可持續(xù)發(fā)展答卷。