沐曦股份二輪回復(fù)：不將股東兼前五大客戶源廬加佳認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方，今年一季度優(yōu)化近10%研發(fā)人員稱(chēng)影響有限

2025年9月21日，沐曦股份發(fā)布了第二輪審核問(wèn)詢(xún)函的回復(fù)。在此輪問(wèn)詢(xún)中，上交所共問(wèn)詢(xún)了“客戶和收入”、“應(yīng)收賬款和存貨”、“研發(fā)人員數(shù)量變動(dòng)”三大類(lèi)問(wèn)題。

其中，在“客戶和收入”類(lèi)問(wèn)題中，交易所注意到沐曦股份沒(méi)有將股東兼前五大客戶源廬加佳認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方，在“研發(fā)人員數(shù)量變動(dòng)”類(lèi)問(wèn)題中，交易所注意到，沐曦股份今一季度研發(fā)人員減少54人。

資料顯示，沐曦股份主營(yíng)業(yè)務(wù)是研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售應(yīng)用于人工智能訓(xùn)練和推理、通用計(jì)算與圖形渲染領(lǐng)域的全棧GPU產(chǎn)品，并圍繞GPU芯片提供配套的軟件棧與計(jì)算平臺(tái)。2025年一季度，沐曦股份營(yíng)業(yè)收入為3.2億元，歸母凈利潤(rùn)為虧損2.33億元。

不將股東兼前五大客戶源廬加佳認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方

在回復(fù)函中，沐曦股份表示，源廬加佳通過(guò)股權(quán)投資盡職調(diào)查，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況有了較為深入的了解，較為認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)實(shí)力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力以及未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，決定入股公司。2024年8月，源廬加佳入股事宜完成工商變更。

雖然源廬加佳入股了沐曦股份，但沐曦股份并不把源廬加佳作為公司的關(guān)聯(lián)方。

沐曦股份表示，源廬加佳自入股公司至本回復(fù)出具之日，直接或間接持有公司股份比例始終低于1%，不屬于直接或間接持有發(fā)行人5%以上股份的股東。

此外，根據(jù)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、企查查等網(wǎng)站查詢(xún)結(jié)果，公司實(shí)際控制人、主要股東及董監(jiān)高出具的關(guān)聯(lián)關(guān)系調(diào)查表、源廬加佳出具的《不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的聲明》并經(jīng)中介機(jī)構(gòu)實(shí)地走訪確認(rèn)，源廬加佳與發(fā)行人亦不存在其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。綜上所述，根據(jù)《公司法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第36號(hào)—關(guān)聯(lián)方披露》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)，源廬加佳不是發(fā)行人關(guān)聯(lián)方。

雖然沐曦股份沒(méi)有把源廬加佳認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方，但值得注意的是，源廬加佳是沐曦股份前五大客戶之一。

回復(fù)函顯示，2025年1-3月，源廬加佳首次成為沐曦股份前五大客戶。2024年末沐曦股份合同負(fù)債金額增幅較大，主要原因?yàn)樵磸]加佳向沐曦股份支付較高比例的預(yù)付款項(xiàng)。2024年沐曦股份向源廬加佳銷(xiāo)售GPU板卡以驗(yàn)收確認(rèn)收入，但GPU板卡銷(xiāo)售一般以簽收確認(rèn)收入。

今年一季度“優(yōu)化”56名近10%研發(fā)人員

稱(chēng)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展影響有限

回復(fù)函顯示，報(bào)告期各期末，沐曦股份研發(fā)人員數(shù)量分別為591人、605人、706人及652人，呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。不過(guò)，2025年3月末，公司研發(fā)人員數(shù)量較2024年末減少54人。

沐曦股份還在回復(fù)函中給出研發(fā)人員的具體變動(dòng)情況，其表示，2025年1季度新入職5人，離職56人，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至其他非研發(fā)部門(mén)3人。

如果以2024年末的706位研發(fā)人員為基準(zhǔn)，此次離職的56人占沐曦股份總研發(fā)人員數(shù)量的8%；以一季末的652人為基準(zhǔn)，此次離職的56人占沐曦股份總研發(fā)人員數(shù)量的約9%。

對(duì)于研發(fā)人員的減少，沐曦股份解釋稱(chēng)，報(bào)告期末研發(fā)人員減少主要為人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化所致，旨在提升團(tuán)隊(duì)整體效能。此外，沐曦股份還強(qiáng)調(diào)，整體上看，2025年1-3月減少的研發(fā)人員貢獻(xiàn)的研發(fā)工時(shí)占當(dāng)期研發(fā)總工時(shí)的比例僅為5.27%，人員減少對(duì)各主要研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展影響有限。

不過(guò)，值得注意的是，在今年一季度，此次減少的研發(fā)人員對(duì)應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目工時(shí)占曦思N100項(xiàng)目總工時(shí)的33.63%，占曦彩G100項(xiàng)目的12.66%。

對(duì)于曦思N100項(xiàng)目，沐曦股份表示，減少的研發(fā)人員工時(shí)投入占曦思N100項(xiàng)目比例相對(duì)較高，主要系該研發(fā)項(xiàng)目總的研發(fā)人工工時(shí)投入較低，導(dǎo)致計(jì)算減少的研發(fā)人員工時(shí)投入占比時(shí)比例相對(duì)較高。

不過(guò)，沐曦股份并沒(méi)有解釋為何“優(yōu)化”掉占曦彩G100項(xiàng)目總的研發(fā)人工工時(shí)12.66%的研發(fā)人員的原因。