白色家電股135億研發(fā)驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長 上半年利潤逆勢提升10%

隨著地產(chǎn)、人口對家電行業(yè)拉動(dòng)作用逐漸減弱，家電市場進(jìn)入下滑期，上半年國內(nèi)銷售規(guī)模同比下降2.1%。

A股29只白色家電股穿越牛熊周期，業(yè)績逆勢增長，總收入同比提升6.7%，利潤提升10%。

白色家電股業(yè)績的增長，與持續(xù)的研發(fā)投入不無關(guān)系。上半年，29家企業(yè)研發(fā)費(fèi)用共計(jì)135億元，這一規(guī)模超過了八成左右A股公司的市值?！把邪l(fā)大戶”美的集團(tuán)（000333）半年投入45億，同比增長16%。

利潤逆勢提升10%

據(jù)中國家用電器研究院和全國家用電器工業(yè)信息中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，上半年我國家電行業(yè)市場銷售規(guī)模為4125億元，同比下降2.1%。從各細(xì)分領(lǐng)域看，空調(diào)、冰箱零售額分別下降3.7%、1%。

行業(yè)增速下降的上半年，A股白色家電企業(yè)實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。上半年，29家空調(diào)、冰箱、小家電等企業(yè)共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4320億元，同比增長6.7%；歸母凈利潤399億元，同比增長10%。

同去年相比，14家企業(yè)的收入增長，19家利潤增長。

上半年，家電股業(yè)績呈現(xiàn)出強(qiáng)者恒強(qiáng)的態(tài)勢。營收規(guī)模排名前三的美的集團(tuán)、海爾智家（600690）和格力電器（000651），上半年收入、利潤均實(shí)現(xiàn)了6%以上的增長。美的利潤增幅達(dá)17%。

135億研發(fā)驅(qū)動(dòng)

行業(yè)整體下滑的背后，高能效、智能化的高端家電產(chǎn)品銷售占比提升，形成了新的利潤增長點(diǎn)。上半年，家電企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)投入，推進(jìn)產(chǎn)品升級，驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長。

1至6月，29家白色家電企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用共計(jì)135億元。收入居前的3家企業(yè)，同時(shí)也是“研發(fā)大戶”。美的集團(tuán)、海爾智家、格力電器半年期共投入研發(fā)45.3億元、27.4億元、30.2億元，分別增長了16.3%、21.7%、7%，研發(fā)強(qiáng)度進(jìn)一步加強(qiáng)。

在中報(bào)中，美的集團(tuán)介紹說，著力于構(gòu)建具有全球競爭力的全球研發(fā)布局和多層級研發(fā)體系，過去五年研發(fā)投入超300億，其中2018年投入近百億。目前，公司已在包括中國在內(nèi)的9個(gè)國家設(shè)立了20個(gè)研究中心，研發(fā)人員超過10,000人，外籍資深專家超過500人。目前累計(jì)專利申請量突破10萬件，授權(quán)維持量超過5萬件。

美的表示，通過不斷的創(chuàng)新研發(fā)，公司圍繞產(chǎn)品開發(fā)、關(guān)鍵零部件研究、差異化賣點(diǎn)布局等，構(gòu)建領(lǐng)先能力。

“掌握核心科技”的格力電器，目前建有15個(gè)研究院、96個(gè)研究所、929個(gè)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)院士工作站，同時(shí)擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心、國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、機(jī)器人工程技術(shù)研發(fā)中心各1個(gè)，研發(fā)人員共1.4萬名。截止2019年6月30日，公司累計(jì)申請專利53134項(xiàng)，其中發(fā)明專利24905項(xiàng)。

格力表示，憑借著領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)，公司的暖通空調(diào)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷160多個(gè)國家和地區(qū)，用戶超4億。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展。可以說CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀評價(jià)和主觀評價(jià)。

在客觀評價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級指標(biāo)20個(gè)二級指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

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